Close

About Viet SEO


WEB DESIGN & GOOGLE OPTIMIZATION

T: +84 917 212 969

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "LAODONG.DICHVUTHAMTUVIETNAM.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Hợp thức hoá lao động: 0981.293.005 - 0969.786.635

Xếp top đầu phải nói đến là Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương, Trung tâm được cho là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, đáp ứng mọi nhu cầu về lao động và việc làm của doanh nghiệp và người lao động; Bên cạnh đó, Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Dương còn là một đơn vị cung ứng lao động tốt nhất Bình Dương và được nhiều doanh nghiệp lựa chọn là đối tác về cung ứng nhân sự.

Ngoài ra, Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương còn liên kết với các doanh nghiệp cung ứng lao động uy tín khác trên toàn quốc nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu về lao động của các doanh nghiệp.

Thế mạnh của Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Dương là cung ứng được tất cả nhu cầu về nguồn nhân lực của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh Bình Dương; Bên cạnh đó, Trung tâm giới thiệu việc làm còn giới thiệu việc làm cho người lao động hoàn toàn miễn phí, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng khi có yêu cầu.

Trong xu hướng Quý công ty muốn mở rộng, phát triển sản xuất mà vẫn muốn định biên nhân sự thấp nhất, hoặc quý công ty có những dự án ngắn hạn, thời vụ, hoặc lao động của quý Công ty thường xuyên phải làm ngoài giờ và tổng giờ này có thể sẽ vượt quá 200 giờ trong năm. Giải pháp để giải quyết các vấn đề này được Công ty chúng tôi đưa ra là cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động phổ thông.

Dịch vụ cho thuê lại lao động phổ thông giúp cho Quý Công Ty chuyển chi phí lương từ định phí sang biến phí, giảm thiểu các rủi ro pháp lý liên quan đến việc cho nghỉ việc hay sa thải người lao động trái pháp luật, Giảm áp lực tuyển dụng, nhân sự ngoài định biên, tính lương, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động. Tất cả các việc này đều được thực hiện bởi đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động phổ thông của Công ty chúng tôi.
Dịch vụ cho thuê lại lao động phổ thông của Công ty chúng tôi mang lại nhiều lợi ích cho quý Công ty:

Thứ nhất, dịch vụ cho thuê lại lao động của Công ty chúng tôi giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo. Khi hết nhu cầu lao động Quý Công Ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp cho thuê lại lao động mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.

Thứ hai, dịch vụ cho thuê lại lao động của Công ty chúng tôi cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược, vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.



Thứ ba, dịch vụ cho thuê lại lao động của Công ty chúng tôi cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.
-Thứ tư, do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, điện tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này, dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn, khi đó, dịch vụ cho thuê lại lao động của Công ty chúng tôi sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý

Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài, điều này cũng giúp quý công ty kiểm sóat tốt được chất lượng sản phẩm của mình.

Hiện nay dịch vụ cho thuê lại lao động  đã được pháp luật thừa nhận tại luật Lao Động năm 2013, Nghị Định số 55/2013/NĐ-CP và Thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH, theo đó, dịch vụ cho thuê lại lao động  là loại hình kinh doanh có điều kiện, với 17 công việc trong danh mục được áp dụng hình thức cho thuê lại lao động và doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải có các điều kiện năng lực nhất định để được cấp phép cho thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động  

Công ty chúng tôi, với trên 5 năm thực hiện dịch vụ Cung Ứng lao động thuê ngoài cho rất nhiều các công ty các Khu Công nghiệp Trực thuộc tỉnh Bình Dương.Như huyện Tân Uyên, huyện Bến Cát, huyện Dầu Tiếng, huyện Phú Giáo, huyện Dĩ An, huyện Thuện An, thị xã Thủ Dầu Một. Chúng tôi rất hân hạnh được phục vụ quý công ty thông qua việc cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thuê ngoài. Chúng tôi mong muốn có được cơ hội trao đổi cùng quý công ty về nhu cầu này.

So với các đơn vị khác, Dịch vụ Cung ứng nguồn lao động tại Công ty Cổ phần Long Hậu sở hữu những lợi thế sau:

    Nguồn lao động đa dạng, chủ yếu là lao động địa phương.
    Dữ liệu hồ sơ lao động phong phú, đa dạng, từ lao động phổ thông đến lao động trí óc (cụ thể là văn phòng và cấp quản lý).
    Liên kết với trường Cao đẳng, Đại học và Trung tâm đào tạo uy tín – chất lượng.
    Khảo sát và tư vấn chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
    Người lao động được giới thiệu đều đã qua sàng lọc, đánh giá đạt trước khi giới thiệu khách hàng.
    Sẵn sàng thay thế ứng viên không phù hợp mà không mất phí.
    Tuyển dụng miễn phí lao động phổ thông cho doanh nghiệp mới đi vào hoạt động.
    
    So với các đơn vị khác, Dịch vụ Cung ứng nguồn lao động tại Công ty Cổ phần Long Hậu sở hữu những lợi thế sau:

    Nguồn lao động đa dạng, chủ yếu là lao động địa phương.
    Dữ liệu hồ sơ lao động phong phú, đa dạng, từ lao động phổ thông đến lao động trí óc (cụ thể là văn phòng và cấp quản lý).
    Liên kết với các trường Cao đẳng, Đại học và Trung tâm đào tạo uy tín – chất lượng.
    Khảo sát và tư vấn chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
    Người lao động được giới thiệu đều đã qua sàng lọc, đánh giá đạt trước khi giới thiệu khách hàng.
    Sẵn sàng thay thế ứng viên không phù hợp mà không mất phí.
    Tuyển dụng miễn phí lao động phổ thông cho doanh nghiệp mới đi vào hoạt động.

Theo đó, thị trường tuyển dụng lao động càng cạnh tranh, kế hoạch sản xuất kinh doanh của các công ty sẽ càng gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các biện pháp tuyển dụng nhân sự, sẵn sàng trích nguồn kinh phí lớn cho tuyển dụng, tuy nhiên, kết quả vẫn không thể đáp ứng được yêu cầu.
Giải pháp nào cho doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng lao động?



Thị trường lao động tại Việt Nam khá sôi nổi và đa dạng ở nhiều lĩnh vực trong những năm trở lại đây, đặc biệt là vào năm 2019. Theo ông Lê Quang Trung – Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết, các ngành công nghiệp xây dựng là những ngành có số lượng người lao động cao nhất khi chiếm đến 70%. Số phần trăm còn lại thuộc về những ngành dịch vụ. Những con số này đã cho thấy nhu cầu cần nguồn lao động ở Việt Nam của các doanh nghiệp xây dựng to lớn như thế nào.

Để giải quyết bài toán về nguồn nhân lực lao động trên thị trường, các doanh nghiệp rất cần đến những đơn vị, công ty đi đầu trong việc kết nối với người lao động, đặc biệt là các lao động Việt Nam. Với việc Pháp luật thừa nhận hoạt động cung ứng lao động trong những năm gần đây, các doanh nghiệp sẽ được đảm bảo về lực lượng và chất lượng nguồn nhân lực từ các công ty với dịch vụ cung ứng nguồn lao động.

Dịch vụ cung ứng nguồn lao động

Hiểu được nhu cầu của các doanh nghiệp tại Việt Nam, Công

Hợp thức hoá lao động

Đối với các doanh nghiệp nước ngoài muốn gia nhập thị trường Việt Nam nhưng chưa nắm rõ các quy định của luật lao động Việt Nam; doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự quá đông mà phòng nhân sự không đủ mạnh để quản lý hết các công việc liên quan hay doanh nghiệp muốn giảm thiểu chi phí quản lý nguồn nhân lực mà doanh nghiệp không có chuyên môn trong đó thì dịch vụ Hợp thức hóa lao động sẽ là sự lựa chọn phù hợp. Cung cấp là hình thức mà trong đó Doanh nghiệp vẫn tự chủ động trong việc tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc riêng của mình và ủy thác việc ký hợp đồng lao động và quản lý toàn bộ mặt nhân sự
VIET SEO SEO tổng thể giúp từ khóa đạt thứ hạng cao đúng với mục, Dịch vụ VIỆT SEO hcm cung cấp cho bạn các dịch vụ SEO chuyên nghiệp như SEO từ khóa, seo tổng thể, seo local với tiêu chí là bền vững, lâu dài giúp khách hàng
Thiet ke web dep Thiết kế web theo yêu cầu giúp chúng ta dễ dàng làm chủ được, Giao diện thiết kế đẹp: cũng tương tự chất lượng ảnh, hãy trở nên khó khăn khi duyệt giao diện thiết kế website WordPress chuyên nghiệp của bạn.

- Nội dung thực hiện của khái toán và dự toán cũng khác nhau:

+ Khái toán: gồm chi phí xây dựng, thiết bị, đầu tư xây dựng, chi phí quản lý, bồi thường, hỗ trợ và tái định cư.

+ Dự toán: gồm chi phí xây dựng, thiết bị, tư vấn, quản lý và dự phòng.

- Dữ liệu xác định:

+ Từ khối lượng thiết kế, vốn đầu tư, chỉ số giá và dữ liệu công trình tổng hợp sẽ xác định khái toán, vì vậy độ chính xác không bằng dự toán.

+ Từ khối lượng thiết kế, chỉ số giá và dữ liệu công trình chi tiết sẽ xác định dự toán.

Tùy vào việc mức độ chấp nhận sai số để chủ sở hữu hoặc nhà đầu tư chọn phương pháp tính khái toán nhanh đơn giản hơn nhưng độ sai số cao hơn tính dự toán chi tiết.

Dự toán công trình vốn đầu tư công (vốn nhà nước)    Dự toán công trình vốn đầu tư tư nhân
Phải tuân thủ tuyệt đối các văn bản quy định, hướng dẫn của Nhà nước.    Tham khảo các văn bản quy định, hướng dẫn của Nhà nước, không nhất thiết phải tuân thủ tuyệt đối. Có đường mòn dù sao cũng tốt hơn phải tìm đường, dọn đường, phát quang bụi rậm.
Phải theo quy trình, lập, thẩm tra / thẩm định theo đúng quy định về quản lý chi phí đầu tư xây dựng của Nhà nước.    Không nhất thiết phải theo đúng quy định trong các văn bản về quản lý chi phí của Nhà nước.

Các định mức tỷ lệ (trực tiếp phí, chi phí chung, thu nhập chịu thuế tính trước, chi phí xây dựng nhà tạm…) theo quy định (Thông tư 09/2019/TT-BXD).    Các định mức tỷ lệ chả cần theo quy định nào, có thể cắt bỏ, tăng – giảm tùy ý (nếu có thể). Thực tế thì vẫn theo Thông tư 09/2019/TT-BXD, vì tự đi xác định các định mức tỷ lệ C, GT, TL.. thì không biết mức nào cho vừa.
Cơ cấu chi phí theo 6 nội dung dự toán: Chi phí xây dựng (Gxd), chi thiết bị (Gtb, chi phí quản lý dự án (Gqlda, chi phí tư vấn đầu tư xây dựng (Gtv), chi phí khác (Gk), chi phí dự phòng (Gdp).    Cơ cấu chi phí có thể khác: Có thể không cần chi phí quản lý dự án (tự làm), không cần chi phí tư vấn (tự làm, nhờ người quen làm giúp)…



Theo các phương pháp xác định hướng dẫn trong Thông tư 09/2019/TT-BXD. Nếu bạn không theo phương pháp đó, khi thẩm tra / thẩm định dự toán, phê duyệt sẽ gặp khó khăn, ách tắc.    Không cần theo phương pháp đó cũng được. Tự chọn phương pháp áp dụng. Học phương pháp của Tây cho tiên tiến cũng OK.
Người quyết định đầu tư, Chủ đầu tư, Tư vấn thiết kế lập dự toán, Tư vấn thẩm tra… có các vai trò (thẩm quyền, vai trò, trách nhiệm được phân cấp, phân giao) trong quá trình lập, thẩm tra, phê duyệt, điều chỉnh. Phải có lộ trình.    Chủ đầu tư tự quyết hết, tự chịu trách nhiệm hết. Muốn giao cho ai thực hiện thì giao. Quyết nhanh, thực hiện nhanh.

Xảy ra lỗi, lập đi lập lại, tốn kém chi phí thì Nhà nước gánh chịu…    Xảy ra lỗi, lôi tiền túi của mình ra – rất xót, rất tiếc nên rất cẩn thận.
Chi phí xây lắp công trình từ ngân sách Nhà nước. Chi phí quản lý dự án, tư vấn tính theo tỷ lệ % trên chi phí xây dựng và lắp đặt. Do đó chi phí xây lắp có tính lớn hơn thì chỉ Nhà nước chi nhiều hơn, còn các thành phần tham gia vào đều có lợi. Vì thế, nhiều trường hợp không phải cố gắng kiềm chế để giảm chi phí.    Chi phí xây lắp từ tiền túi của mình. Nên trong mọi trường hợp cứ tăng lên là thiệt hại, ảnh hưởng. Vì thế, tự giác kiểm soát, kiềm chế tối đa sự tăng chi phí. Trong trường hợp phát hiện yếu tố có lợi (đẩy nhanh thi công, sớm đưa công trình vào khai thác, chiếm lĩnh thị trường…) tự quyết cho việc chi tăng.

Số liệu đầu vào, phương pháp và công thức xác định ra giá trị dự toán xây dựng công trình do Nhà nước kiểm soát. Mục tiêu là để chống Thất thoát, lãng phí, tham nhũng vốn đầu tư công. Người lập dự toán phải thông hiểu các quy định, hướng dẫn của Nhà nước để lấy số liệu cho phù hợp.    Người lập dự toán công trình làm sao thuyết phục Chủ đầu tư OK là được. Giúp Chủ đầu tư hoàn thành công việc, còn vốn của họ tự quản, Nhà nước không can thiệp. Bạn lập dự toán phải am hiểu thị trường, thực tế và nắm các quy định, hướng dẫn của Nhà nước để lấy số liệu cho phù hợp.
    
Bạn xem thêm Nghị định số 68/2019/NĐ-CP của Chính phủ về Quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình và Thông tư số 09/2019/TT-BXD của Bộ Xây dựng hướng dẫn xác định và quản lý chi phí đầu tư xây dựng.



Thông tư số 09/2019/TT-BXD của Bộ Xây dựng căn cứ định số 68/2019/NĐ-CP của Chính phủ để hướng dẫn lập và quản lý chi phí trong đó có hướng dẫn các phương pháp lập dự toán. Thông tư số 10/2019/TT-BXD ban hành định mức của Bộ Xây dựng hiện chủ trương bắt buộc áp dụng cho nguồn vốn Đầu tư công, có thể áp dụng, vận dụng, tạm tính cho công trình vốn tư nhân. Chủ đầu tư các nguồn vốn khác được tự quyền quyết định và tự chịu trách nhiệm trong việc Quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình.

Dự toán vốn đầu tư tư nhân có quyền áp dụng hoặc không áp dụng cơ cấu dự toán, các khoản chi phí theo định mức tỷ lệ, phương pháp, định mức, đơn giá nhà nước.

Tuy nhiên, đa phần hiện nay, các Chủ đầu tư vẫn áp dụng các chế độ chính sách, đơn giá Nhà nước và điều chỉnh, vận dụng linh hoạt 1 số trường hợp riêng (phê duyệt riêng) nếu thấy cần thiết. Lý do: Nhà nước đã mất nhiều thời gian, công sức đưa ra hệ thống các hướng dẫn, phương pháp, công thức, số liệu… được đúc kết, chỉnh sửa qua nhiều năm, việc đi nghĩ ra phương pháp mới, cách làm mới (giống như mở lối đi mới) có thể khó khăn, gây chậm trễ, làm ảnh hưởng đến khai thác dự án sớm, điều này các dự án vốn tư nhân thường rất khắt khe.

Đi xin việc gì người ta cũng cần kinh nghiệm, phải thể hiện được kinh nghiệm. Kinh nghiệm và tầm nhìn sẽ rất hạn hẹp nếu chỉ luanh quanh công việc, dự án bạn làm trực tiếp. Cần mở rộng, tích lũy kinh nghiệm – kiến thức từ các bài đọc như trên và từ nhiều nguồn khác.

* Theo quy định của Luật Xây dựng sửa đổi Luật Xây dựng số 50 thì cụm từ “vốn ngân sách nhà nước” thay bằng cụm từ “vốn đầu tư công”, “vốn nhà nước” thay bằng “vốn đầu tư công”, “vốn ngoài ngân sách” thay bằng “vốn nhà nước ngoài đầu tư công”.

Bài viết sau đây sẽ hướng dẫn cách lập dự toán bằng phương pháp lập đơn giá xây dựng công trình, không cần phải sử dụng đơn giá xây dựng công trình do địa phương ban hành hoặc công bố để lập dự toán như cách truyền thống, chỉ cần sử dụng hệ thống định mức dự toán xây dựng của công trình, giá vật liệu, nhân công và máy theo công bố của địa phương. Phân tích định mức dự toán xây dựng công trình, áp giá vật liệu, áp giá nhân công (Thông tư số 15/2019/TT-BXD) và giá máy thi công (Thông tư số 11/2019/TT-BXD) để xác định đơn giá xây dựng công trình. Đây là phương pháp lập dự toán duy nhất đúng và phù hợp với các địa phương chưa ban hành đơn giá xây dựng công trình (được xây dựng căn cứ định mức ban hành kèm theo Thông tư số 10/2019/TT-BXD).

Phương pháp lập đơn giá xây dựng công trình trên cơ sở hệ thống định mức dự toán xây dựng của công trình, giá vật liệu, nhân công và máy thi công theo công bố của địa phương.

Cơ sở xác định đơn giá xây dựng chi tiết của công trình:
1. Danh mục các công tác xây dựng của công trình cần lập đơn giá;
2. Định mức dự toán xây dựng theo danh mục cần lập đơn giá;
3.