Close

About Viet SEO


WEB DESIGN & GOOGLE OPTIMIZATION

T: +84 917 212 969

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "LAODONG.DICHVUTHAMTUVIETNAM.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Hợp thức hoá lao động: 0981.293.005 - 0969.786.635

Hợp thức hóa lao động công ty chúng tôi cung cấp là hình thức mà trong đó doanh nghiệp vẫn tự chủ động trong việc tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc riêng của mình và ủy thác việc ký hợp đồng lao động và quản lý toàn bộ mặt nhân sự này cho công ty chúng tôi trực tiếp chịu trách nhiệm.
công ty chúng tôi Power chịu các trách nhiệm sau:

    Ký hợp đồng lao động với nhân viên
    Quản lý, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu và hồ sơ nhân viên
    Đối soát chấm công, thưởng với công ty đối tác
    Tính lương, lập bảng lương tổng hợp
    Chuyển lương cho nhân viên
    Giải đáp các thắc mắc về tiền lương & chính sách
    Thực hiện các báo cáo lương theo yêu cầu
    Hoàn tất các thủ tục với các cơ quan chức năng
    Hoàn tất thủ tục pháp lý liên quan đến BHXH (kê khai, yêu cầu thanh toán BH, BHYT, BHTN)
    Làm báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan chức năng
    Thực hiện các thủ tục về thuế bao gồm thuế thu nhập cá nhân (mã số thuế của người lao động, báo cáo thuế…) thuế thu nhập cá nhân cho người lao động
    Quản lý khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với người lao động tại doanh nghiệp và làm quyết toán thuế TNCN vào cuối năm
    Cơ cấu và quản lý các phúc lợi hàng năm của người lao động, trợ cấp y tế, các loại tiền thưởng



TẠI SAO NÊN CHỌN DỊCH VỤ HỢP THỨC HOÁ LAO ĐỘNG TẠI công ty chúng tôi

    Hợp pháp: Giúp bạn tuân thủ đúng các quy định của luật lao động.
    Tiện lợi: Làm cho những hoạt động điều hành nhân sự của bạn được linh hoạt và chuyên nghiệp.
    Kinh tế: Giảm được chi phí cố định của bạn cho nhân viên và chuyển đổi chi phí này thành chi phí chịu thuế giá trị gia tăng.
    Chính xác: được thực hiện bởi đội ngũ C&B chuyên nghiệp và quy trình tính và kiểm soát chặt chẽ.
    Bảo mật: Chúng tôi hoàn toàn bảo đảm tính bảo mật.
    Khác biệt: Hỗ trợ doanh nghiệp tư vấn xây dựng quy chế lương và các chính sách đãi ngộ
    
 Trường hợp người sử dụng lao động muốn trả tiền thưởng cho người lao động khi người lao động nghỉ việc thì cần phải làm như thế nào? Có thể ký hợp đồng lao động hay hợp đồng dịch vụ được không? Luật Minh Gia làm rõ vấn đề này thông qua tình huống sau đây:

1. Luật sư tư vấn luật lao động

Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Và tiền thưởng được xác định là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Vì vậy, để có thể thanh toán cho người lao động khoản tiền thưởng tương ứng với công sức đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động cần dựa trên quy chế thưởng do doanh nghiệp xây dựng.



Trường hợp bạn có vướng mắc liên quan đến quy chế thưởng hoặc cách thức thanh toán tiền bạn cần phải tìm hiểu kỹ các quy định của pháp luật hoặc tham khảo ý kiến luật sư chuyên môn. Trong trường hợp không có thời gian tìm hiểu hoặc không có luật sư riêng, bạn hãy liên hệ Luật Minh Gia để chúng tôi giải đáp và hướng dẫn các phương án cụ thể.

Để được hỗ trợ, tư vấn pháp lý về các vấn đề liên quan đến quy chế thưởng bạn hãy gửi câu hỏi cho chúng tôi hoặc Gọi: 1900.6169 để được tư vấn.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tình huống chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

+ Thông qua hình thức ký kết hợp đồng lao động.

Với hình thức này người lao động phải làm việc thực tế để được trả  tiền tương ứng với công sức đóng góp của mình.  Nến nếu như phía công ty trả cho người lao động một khoản tiền bằng 1 năm tiền lương nhưng trên thực tế bác ấy không làm việc thì không phù hợp với quy định của pháp luật.

+ Thông qua hợp đồng dịch vụ tư vấn: Theo thỏa thuận của hai bên

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra với cả hai hợp đồng là hợp đồng này được xác lập tại Việt Nam theo hình thức của hợp đồng lao động ký kết với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nên bác ý phải hiện diện tại Việt Nam và tuân thủ theo pháp luật Việt Nam khi ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ tư vấn. Cụ thể, khi ký kết một trong hai loại hợp đồng với bác người Hàn thì công ty bạn phải thực hiện nghĩa vụ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 11/2016/NĐ-CP:

"Điều 4. Sử dụng người lao động nước ngoài

1. Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài

a) Người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp



Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các Khoản 4, 5 và 8 Điều 172 của Bộ luật Lao động và Điểm e, Điểm h Khoản 2 Điều 7 Nghị định này thì người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận cho người sử dụng lao động về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc".

Nếu có nhu cầu sử dụng bác ấy theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ tư vấn thì phía công ty bạn phải xác định nhu cầu sử dụng và báo cáo giải trình với chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi công ty bạn đặt trụ sở, trừ trường hợp thuộc quy định tại Khoản 4, 5, 8 Điều 172 và Điểm e, điểm h Nghị định 11/2016/NĐ-CP. Trường hợp nếu công ty bạn tiến hành sử dụng bác ấy vào  Việt Nam làm việc tại vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm thì phía công ty bạn sẽ không phải xác định nhu cầu sử dụng người nước ngoài đồng thời bác ấy sẽ là đối tượng không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, phía công ty bạn vẫn phải tiến hành xin xác nhận người lao động không thuộc diện cấp Giấy phép lao động theo quy định tại Điều 8 Nghị đinh 11/2016/NĐ-CP:

“Điều 8. Xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

2. Người sử dụng lao động đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ít nhất 07 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, trừ các trường hợp quy định tại Khoản 4, Khoản 5 Điều 172 của Bộ luật Lao động và Điểm e Khoản 2 Điều 7 Nghị định này.

Thời hạn xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động không quá 02 năm và theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 11 Nghị định này.

3. Hồ

Hợp thức hoá lao động

Đối với các doanh nghiệp nước ngoài muốn gia nhập thị trường Việt Nam nhưng chưa nắm rõ các quy định của luật lao động Việt Nam; doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự quá đông mà phòng nhân sự không đủ mạnh để quản lý hết các công việc liên quan hay doanh nghiệp muốn giảm thiểu chi phí quản lý nguồn nhân lực mà doanh nghiệp không có chuyên môn trong đó thì dịch vụ Hợp thức hóa lao động sẽ là sự lựa chọn phù hợp. Cung cấp là hình thức mà trong đó Doanh nghiệp vẫn tự chủ động trong việc tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc riêng của mình và ủy thác việc ký hợp đồng lao động và quản lý toàn bộ mặt nhân sự
Thiet ke web dep Thiết kế web theo yêu cầu giúp chúng ta dễ dàng làm chủ được, Giao diện thiết kế đẹp: cũng tương tự chất lượng ảnh, hãy trở nên khó khăn khi duyệt giao diện thiết kế website WordPress chuyên nghiệp của bạn.
Cung cấp lao động thời vụ Chúng tôi đang cung ứng lao động cho các ngành nghề Sản xuất, Chủ động nguồn nhân lực và Linh hoạt: Khách hàng sẽ được chủ động trong việc sử dụng nguồn lao động, được tăng/giảm lao động theo tình hình sản

Hiện nay, trên thị trường có khá nhiều phần mềm dự toán. Trong đó phổ biến là các phần mềm như Eta, Acit, G8, Extest… Sự phổ biến ở đây chưa hẳn là do chất lượng mà còn phụ thuộc vào công tác quảng cáo, PR. Nên đôi khi gây khó khăn cho những người mới đang lựa chọn một phần mềm dự toán tốt nhất để phục vụ công việc.

Ở bài viết này mình sẽ nói đến ưu, nhược điểm của những phần mềm dự toán công trình phổ biến nhất hiện nay, để bạn biết rõ hơn trước khi đưa ra quyết định. Trước hết chúng ta cùng tìm hiểu.

Phần mềm dự toán là gì?

Phần mềm dự toán là công cụ tính toán đơn giá dự toán công trình. Giúp cho các kỹ sư xây dựng, chủ đầu tư và nhà thầu biết trước được giá trị dự toán của công trình. Các hao phí về vật liệu, nhân công và máy thi công của công trình định xây dựng.

Đánh giá ưu điểm, nhược điểm các phần mềm

Thật sự thì không có phần mềm nào thật sự toàn diện. Phần mềm nào cũng có ưu điểm, nhược điểm. Chẳng qua ở đây ta xét đến phần mềm nào lỗi ít hay lỗi nhiều hơn.

1. Phần mềm dự toán Eta

Có phiên bản miễn phí dùng thử là Phần mềm dự toán Eta miễn phí
Còn các bản thương mại như: Dự toán Eta – Student giá 1,000,000. Dự toán Eta – Professional giá 4,000,000. Dự toán Eta – Ultimate giá 6,000,000. Dự toán Eta – Server giá 7,000,000


Ưu điểm
Tiết kiệm thời gian, sử dụng tiện lợi

Cài đặt đơn giản; sử dụng như Excel thời gian bỏ ra cho các hoạt động tính toán thủ công rút ngắn đáng kể. Cơ sở dữ liệu về đơn giá định mức được cập nhật liên tục và hoàn toàn tự động trên Internet. Bên cạnh đó, nó còn cho phép điều chỉnh các hệ số trực tiếp trên từng Sheet tính. Điều này giúp cho việc kiểm soát các số liệu rõ ràng, thuận tiện.

Cho phép lấy giá Thông báo từ file excel bất kỳ

Để hạn chế vấn đề nhập nhầm giá vật tư. Cũng như tiết kiệm thời gian cho công tác nhập liệu. Nếu đã tồn tại 1 file excel đã có thông tin giá, thành phần vật tư. Thì người dùng chỉ cần xác định đúng Giá và Cột chứa tên vật tư. Phần mềm dự toán ETA sẽ hỗ trợ công tác lọc, tìm kiếm và thay thế giá.

Tính năng gợi ý từ khóa

Đây là một trong những ưu điểm nổi bật của phần mềm dự toán ETA so với các phần mềm khác hiện có. ETA có khả năng gợi ý từ khóa như khi chúng ta tìm kiếm trên Google. Bạn chỉ cần nhập 1 cụm hoặc ký tự liên quan. Thì phần mềm lập tức sẽ lọc và đưa ra những gợi ý.

Điều này sẽ mang đến sự thuận tiện, dễ dàng cho người dùng trong quá trình kiểm soát, quản lý và lựa chọn khối công việc phù hợp.
Được phép can thiệp thông số in

Bên cạnh tính năng in tự động thì phần mềm dự toán công trình ETA còn cho phép người dùng can thiệp, điều chỉnh các thông số in như chúng ta sử dụng trong excel.

Hỗ trợ tạo và lưu đơn giá – định mức riêng

Đây là một trong những tính năng quan trọng nhất khi lập dự thầu – dự toán với một cơ sở dữ liệu riêng. Ứng dụng cho những thời điểm khác nhau ở nhiều công trình. Thay vì phải thiết lập nhiều lần. Điều này mang đến sự tiện lợi một cách tối ưu nhất để gia tăng hiệu suất công việc.

Trên thị trường hiện nay có khá nhiều những phần mềm dự toán. Trong đó không thể kể đến phần mềm như: G8, Eta, F1, Hitosoft, Gxd,Escon… Mỗi phần mềm sẽ có những ưu nhược điểm nhất định.


Chúng tôi xin chia sẻ một vài đánh giá khách quan về các phần mềm. Hy vọng các bạn có thêm thông tin để tham khảo trước khi đưa ra quyết định chọn phần mềm nào để sử dụng.

Chạy cho ra kết quả chính xác hơn cả

Để có thể chuẩn xác tuyệt đối thì chỉ có thể làm trực tiếp dự toán trên Excel. Các công thức sẽ cho ra kết quả chuẩn xác nhất. Tuy nhiên sẽ mất khá nhiều thời gian để thao tác. Cũng như thực hiện và tìm hiểu các định mức, quy định…

Để làm được điều này yêu cầu người lập phải có kinh nghiệm excel tốt. Nắm vững các định mức, đơn giá, hiểu bản chất về dự toán… Cần người nắm rõ chuyên ngành và excel tốt thì mới có thể đáp ứng được công việc.

Với các phần mềm chạy nền tảng Excel, kết quả cho ra khá chính xác. Tuy nhiên giao diện khó nhìn hơn, sẽ mất nhiều thời gian để học và tìm hiểu cách sử dụng. Trích xuất file excel cần qua phần mềm trung gian…

Đối với phần mềm dự toán Eta hay các phần mềm nhóm chạy trên nền tảng lập trình khác. Cho ra kết quả đáng tin cậy, giao diện ngày càng dễ sử dụng. Hơn nữa còn có các phiên bản phần mềm dự toán miễn phí cho bạn sử dụng thử trải nghiệm.

Bài viết hôm nay tôi chia sẻ cho các bạn về một số phần mềm dự toán miễn phí tốt nhất . Cách để tải về cài đặt và trải nghiệm phần mềm dự toán miễn phí. Các tính năng ưu việt và hạn chế của các phần mềm dự toán

Hiện nay trên thị trường có rất nhiều phần mềm dự toán xây dựng. Trong đó là các phần mềm phổ biến như dự toán Eta, G8, Accitt, Econ,….Sự phổ biến của các phần mềm dự toán này có thể là do chất lượng sản phẩm hoặc do hình thức PR quảng cáo. Bài viết này tôi sẽ phân tích để thấy được những Ưu nhược điểm của các phần mềm

Phần mềm dự toán là gì?

Phần mềm dự toán là công cụ tính toán để lập dự toán xác định đơn giá công trình. Giúp cho người lập dự toán, nhà thầu và chủ đầu tư xác định được tổng giá trị dự toán công

Phân tích được chi tiết các hao phí vật liệu, nhân công và chi phi máy thi công
Đánh giá ưu điểm nhược điểm các phần mềm


Tất cả các phần mềm dự toán đều có những ưu điểm nhược điểm khác nhau. Chúng ta chỉ xét đến ở đây là phần mềm nào tối ưu các tiện ích cho khách hàng nhất

Trên thị trường hiện nay có khá nhiều những phần mềm dự toán. Trong đó không thể kể đến các phần mềm như: G8, Eta, F1, Hitosoft, Gxd ,Escon…

Mỗi phần mềm sẽ có những ưu nhược điểm nhất định. Chúng tôi xin chia sẻ một vài đánh giá khách quan về các phần mềm. Hy vọng các bạn có thêm thông tin để tham khảo trước khi đưa ra quyết định chọn phần mềm nào để sử dụng.

Chạy cho ra kết quả chính xác hơn cả

Để có thể chuẩn xác tuyệt đối thì chỉ có thể làm trực tiếp dự toán trên Excel. Các công thức sẽ cho ra kết quả chuẩn xác nhất. Tuy nhiên sẽ mất khá nhiều thời gian để thao tác. Cũng như thực hiện và tìm hiểu các định mức, quy định…

Để làm được điều này yêu cầu người lập phải có kinh nghiệm excel tốt. Nắm vững các định mức, đơn giá, hiểu bản chất về dự toán… Cần người nắm rõ chuyên ngành và excel tốt thì mới có thể đáp ứng được công việc.

Với các phần mềm chạy nền tảng Excel, kết quả cho ra khá chính xác. Tuy nhiên giao diện khó nhìn hơn, sẽ mất nhiều thời gian để học và tìm hiểu cách sử dụng. Trích xuất file excel cần qua phần mềm trung gian…

Đối với phần mềm dự toán Eta hay các phần mềm nhóm chạy trên nền tảng lập trình khác. Cho ra kết quả đáng tin cậy, giao diện ngày càng dễ sử dụng. Hơn nữa còn có các phiên bản phần mềm dự toán miễn phí cho bạn sử dụng thử trải nghiệm.

Phần mềm nào chuyên nghiệp và dễ sử dụng nhất?

+ Những phần mềm đời đầu được kể đến đó là Acitt. Được sử dụng phổ biến nhất đặc biệt là các doanh nghiệp phía bắc.

+ Nhóm phần mềm chạy trên nền tảng lập trình khác đều có chung ưu điểm là dễ sử dụng vì sử dụng ngôn ngữ lập trình hướng đối tượng. Hướng đến những tiện ích nhất cho người dùng.

Cho phép