Close

About Viet SEO


WEB DESIGN & GOOGLE OPTIMIZATION

T: +84 917 212 969

Menu

    Cung cấp lao động thời vụ Chúng tôi đang cung ứng lao động cho các ngành nghề Sản xuất, Chủ động nguồn nhân lực và Linh hoạt: Khách hàng sẽ được chủ động trong việc sử dụng nguồn lao động, được tăng/giảm lao động theo tình hình sản
    Cung ứng lao động Tây Ninh Dịch vụ Cung ứng lao động thời vụ,cho thuê lại lao động, Hỗ trợ người lao động trong trường hợp chuyển từ nghề này sang nghề khác, di chuyển từ địa phương này sang địa phương khác, di chuyển ra nước ngoài làm

Search

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "LAODONG.DICHVUTHAMTUVIETNAM.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Hợp thức hoá lao động: 0981.293.005 - 0969.786.635

Người lao động được giới thiệu đều đã qua sàng lọc, đánh giá đạt trước khi giới thiệu khách hàng.

    Sẵn sàng thay thế ứng viên không phù hợp mà không mất phí.
    Tuyển dụng miễn phí lao động phổ thông cho doanh nghiệp mới đi vào hoạt động.

Theo đó, thị trường tuyển dụng lao động càng cạnh tranh, kế hoạch sản xuất kinh doanh của các công ty sẽ càng gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các biện pháp tuyển dụng nhân sự, sẵn sàng trích nguồn kinh phí lớn cho tuyển dụng, tuy nhiên, kết quả vẫn không thể đáp ứng được yêu cầu.
Giải pháp nào cho doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng lao động?

Thị trường lao động tại Việt Nam khá sôi nổi và đa dạng ở nhiều lĩnh vực trong những năm trở lại đây, đặc biệt là vào năm 2019. Theo ông Lê Quang Trung – Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết, các ngành công nghiệp xây dựng là những ngành có số lượng người lao động cao nhất khi chiếm đến 70%. Số phần trăm còn lại thuộc về những ngành dịch vụ. Những con số này đã cho thấy nhu cầu cần nguồn lao động ở Việt Nam của các doanh nghiệp xây dựng to lớn như thế nào.

Để giải quyết bài toán về nguồn nhân lực lao động trên thị trường, các doanh nghiệp rất cần đến những đơn vị, công ty đi đầu trong việc kết nối với người lao động, đặc biệt là các lao động Việt Nam. Với việc Pháp luật thừa nhận hoạt động cung ứng lao động trong những năm gần đây, các doanh nghiệp sẽ được đảm bảo về lực lượng và chất lượng nguồn nhân lực từ các công ty với dịch vụ cung ứng nguồn lao động.

Dịch vụ cung ứng nguồn lao động

Hiểu được nhu cầu của các doanh nghiệp tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Long Hậu mang đến Dịch vụ Cung ứng người lao động uy tín tại TPHCM, dựa trên sự am hiểu về thị trường lao động và nguồn lao động tại địa phương. Với mục tiêu và quy trình tuyển dụng rõ ràng, đồng thời sở hữu hệ thống lưu trữ cơ sở dữ lớn về các ứng viên chuyên nghiệp, Chúng tôi sẵn sàng cung cấp nhân lực, lao động tốt nhất trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau dành cho Quý doanh nghiệp.

Đối với người lao động

Sự ra đời của các công ty cung ứng lao động không chỉ giải quyết nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp mà còn tạo ra công ăn việc làm cho người lao động:

    Thuận lợi trong việc lựa chọn công việc theo nhu cầu bản thân: Nhiều người lao động thích mô hình việc làm linh hoạt bởi nó phù hợp với lối sống và thời gian của họ
    Tăng tỷ lệ người tham gia lao động, đặc biệt là nữ giới
    Giảm tỷ lệ thất nghiệp của người lao động



Vai trò của dịch vụ cung ứng lao động

Nguồn lao động là một trong những mấu chốt quan trọng trong việc sản xuất hàng hóa, đặc biệt là trong thời gian nhu cầu sản xuất tăng cao của doanh nghiệp.

Trong trường hợp này, doanh nghiệp bạn đang loay hoay không biết tìm đâu ra nguồn nhân công ngắn hạn trong thời gian nhanh nhất để kịp thời bổ sung vào vị trí sản xuất? Hay doanh nghiệp bạn không muốn tạo nên sự dư thừa về nhân sự gây nên tình trạng tăng chi phí mà công việc lại ít đi?

Hiểu được nhu cầu sử dụng lao động tức thời của thị trường, dịch vụ cung ứng lao động ra đời để giải quyết nhu cầu lao động cấp thiết cho các doanh nghiệp.

Việc cung ứng lao động phổ thông không chỉ giúp quý doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian trong việc tuyển dụng nhân sự mà còn giúp giảm thiểu các chi phí liên quan.

Dịch vụ cung ứng lao động của Nhân Sài Gòn cam kết cung cấp giải pháp tuyển dụng và cung ứng hoàn hảo cho quý doanh nghiệp. Chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng nguồn lao động và trở thành những chuyên gia đáng tin cậy trong lĩnh vực cung ứng lao động tốt nhất hiện nay. Đến với Phát Đạt, mọi nhu cầu nhân sự của quý đối tác sẽ được chúng tôi sẵn sàng đáp ứng trong khung thời gian ngắn nhất.

Các dịch vụ cung ứng cho thuê lao động của Nhân Sài Gòn

    Cung ứng lao động theo giờ và theo ngày
    Dịch vụ dán tem đóng gói bao bì sản phẩm
    Dịch vụ dọn nhà dọn vệ sinh sau xây dựng
    Dịch vụ bóc xếp hàng hóa
    Dịch vụ dọn nhà và văn phòng
    Dịch vụ cho thuê PG
    Dịch vụ lắp ráp linh kiện đa ngành nghề

Ngoài ra, nếu quý khách hàng cần hỗ trợ nhân lực để thực hiện các công việc khác như: vận chuyển, đứng máy, bán hàng, các công việc thời vụ,… thì có thể liên hệ với Nhân Sài Gòn qua hotline 0938.431.141 (Mr. Đạt)

Những lợi ích khi sử dụng dịch vụ của Nhân Sài Gòn

Đối với công ty, doanh nghiệp

    Nhanh chóng đáp ứng nhu cầu về nguồn lực của quý đối tác trong thời gian sớm nhất
    Các chuyên gia của chúng tôi sẽ làm việc cùng với khách hàng để hiểu các yêu cầu về nhân lực. Từ đó xác định và cung cấp đúng người, đúng việc.
    Dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu, được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của cả ứng viên và khách hàng.
    Giảm thiểu các ro pháp lý liên quan đến giải quyết chính sách cho người lao động, chấm dứt hợp đồng lao động,…
    Đảm bảo quyền lợi của ứng viên và khách hàng theo quy định của pháp luật
    Tùy thuộc vào yêu cầu của khách hàng, chúng tôi có thể sắp xếp kiểm tra y tế cho từng ứng viên trước khi nhận việc
    Dịch vụ cung ứng lao động chất lượng và được nhiều doanh nghiệp tin dùng.

    Thiếu sự đào tạo chuyên sâu: Vì thời gian cần nhân công là gấp rút nên việc đào tạo nhân lực là hoàn toàn không thể.
    Do thuê nhân sự từ một nguồn khác nên việc kiểm soát cũng như đảm bảo hoạt động của nhân công khá khó khăn đối với doanh nghiệp. Cho nên cần phải tìm một đơn vị uy tín để đảm bảo kiểm soát nhân công chặt chẽ.
    Năng suất lao động thấp hơn: Vì nguồn lao động là không lành nghề nên cho năng suất lao động thấp hơn trong khoảng thời gian đầu. Sau một thời gian quen việc thì năng suất sẽ dần được nâng lên.

Dịch vụ cung ứng lao động được cung cấp bởi công ty nhận được giấy phép kinh doanh về hoạt động cho thuê lại người lao động. Đây chính là yêu cầu quan trọng khi lựa chọn công ty cung ứng lao động. Điều này nhằm hạn chế tối đa những rủi ro về mặt chính sách cũng như pháp luật.
Ưu nhược điểm của dịch vụ cung ứng lao động



Cung ứng lao động bên cạnh việc mang đến những giải pháp hiệu quả vẫn còn tồn đọng những ưu nhược điểm như sau:
Ưu điểm

    Việc lựa chọn dịch vụ cung ứng lao động trong khoảng thời hạn nào đó sẽ giảm chi phí của doanh nghiệp, hạn chế công nhân dư thừa, giảm áp lực về lượng và các chi phí đào tạo
    Linh hoạt về số lượng nhân sự trong từng giai đoạn, dễ dàng thay thế nhân sự khi không phù hợp
    Nhanh chóng và dễ dàng tìm kiếm nguồn lao động với số lượng lớn
    Đáp ứng nhanh các tính chất về thời gian làm việc như thời vụ, ngắn hạn hoặc bán thời gian
    Việc đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân công sẽ thúc đẩy công ty phát triển, mang lại hiệu quả kinh tế cao và gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường
    Tạo sự ổn định về nhân sự nói riêng và cơ cấu hoạt động của doanh nghiệp nói chung
    Hạn chế tối đa các vấn đề liên quan đến pháp lý
    Tạo nên sự ổn định cho thị trường lao động. Trong thời kỳ thúc đẩy nhanh quá trình sản xuất, việc cung ứng lao động phổ thông có thể đáp ứng nhu cầu lao động của doanh nghiệp mà không lo thiếu hụt nhân sự trong thời kỳ bùng nổ hay dư thừa sau đó.

Có thể nói, nguồn lao động nước ta khá dồi dào và tăng nhanh trong những năm gần đây. Cùng với đó là nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp cũng tăng cao.

Tuy nhiên, vì một số lý do mà doanh nghiệp bạn vẫn chưa thể tìm được những lao động phù hợp theo yêu cầu? Các công ty cung ứng lao động sẽ nhanh chóng tiếp nhận và cung cấp nguồn lao động thích hợp nhất.

Vậy, cung ứng lao động là gì? Công ty cung ứng lao động hoạt động ra sao? mời các bạn tìm hiểu tiếp phần dưới đây.
Cung ứng lao động là gì?

Cung ứng lao động là một hoạt động thương mại trao đổi sức lao động giữa bên cung cấp người lao động và bên có nhu cầu sử dụng lao động trong một khoảng thời gian nào đó.

Nói một cách dễ hiểu, nếu doanh nghiệp cần người lao động mà trong thời gian ngắn không thể tuyển dụng đủ, công ty cung ứng nhân lực sẽ hỗ trợ và đáp ứng nhu này.

Nhu cầu sử dụng nguồn lao động hiện nay ở nước ta

Nền kinh tế của nước ta đang trên đà phát triển kéo theo nhu cầu về nhân lực ngày một tăng đặc biệt là nguồn lao động lành nghề. Không chỉ các doanh nghiệp trong nước cạnh tranh mà thị trường kinh tế của Việt Nam còn được các doanh nghiệp nước ngoài quan tâm.

Bên cạnh sự cạnh tranh về thị trường tiêu thụ, hàng hóa, sự cạnh tranh cả về thị trường lao động cũng bài toán mà các doanh nghiệp cần giải quyết.

Một vấn đề nữa cần lưu tâm đó chính là việc thiếu hụt nguồn lao động làm việc ngắn hạn, bán thời gian hoặc thời vụ để đáp ứng nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp trong thời gian nào đó như các dịp lễ, Tết,… cũng được chú trọng.

Trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo qui định, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp, nếu không chấp thuận phải nêu rõ lí do.

Hồ sơ đăng kí Hợp đồng cung ứng lao động

Hồ sơ đăng kí Hợp đồng cung ứng lao động bao gồm:

1. Văn bản đăng kí Hợp đồng cung ứng lao động của doanh nghiệp dịch vụ;

2. Bản sao Hợp đồng cung ứng lao động, có bản dịch bằng tiếng Việt;

3. Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận người lao động;

4. Phương án thực hiện Hợp đồng cung ứng lao động;

Pháp luật Việt Nam qui định: Hợp đồng cung ứng lao động là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp của Việt Nam với bên nước ngoài về điều kiện, nghĩa vụ của các bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.



Nội dung Hợp đồng cung ứng lao động

Hợp đồng cung ứng lao động phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận người lao động và có những nội dung chính sau đây:

a) Thời hạn của hợp đồng;

b) Số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài; ngành, nghề, công việc phải làm;

c) Địa điểm làm việc;

d) Điều kiện, môi trường làm việc;

đ) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

e) An toàn và bảo hộ lao động;

g) Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ;

h) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;

i) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;

k) Chế độ bảo hiểm xã hội;

l) Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại;

m) Trách nhiệm trả chi phí giao thông từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;

n) Tiền môi giới (nếu có);

o) Trách nhiệm của các bên khi người lao động bị chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài;

p) Giải quyết tranh chấp;

q) Trách nhiệm giúp đỡ người lao động gửi tiền về nước.

Đăng kí Hợp đồng cung ứng lao động

1. Hợp đồng cung ứng lao động phải được đăng kí với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

2. Hợp đồng cung ứng lao động có hiệu lực sau khi được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận.

Ưu điểm của 36 trong lĩnh vực cưng ứng lao động:

+ Nguồn lao động dồi dào và chất lượng: với uy tín và kinh nghiệm nhiều năm của Sài Gòn trong lĩnh vực cung ứng nhân sự. Sài Gòn luôn là nơi “chọn mặt gửi vàng” của người lao động. chúng tôi chọn lọc và phân nhóm nghành nghề phù hợp và đào tạo cho người lao động về văn hóa doanh nghiệp.

+ Cung ứng kịp thời và đầy đủ: thiếu hụt nhân sự luôn là vấn đề khó khăn của nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp lớn. Sài Gòn luôn cung ứng kịp thời nguồn loa động giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề nhân lực

+ Nguồn lao động đa dạng: Sài Gòn cung cấp nhiều nguồn lao động, lao động phổ thông, nhân viên văn phòng, lao động có kinh nghiệm…

+ Chi phí hợp lý: Là yếu tố quan trọng giúp Sài Gòn được nhiều khách hàng ưu ái lựa chọn. Sài Gòn cam kết mang đến cho khách hàng dịch vụ tốt nhất và chi phí hợp lý nhất

Cung ứng lao động thời

Hợp thức hoá lao động

Đối với các doanh nghiệp nước ngoài muốn gia nhập thị trường Việt Nam nhưng chưa nắm rõ các quy định của luật lao động Việt Nam; doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự quá đông mà phòng nhân sự không đủ mạnh để quản lý hết các công việc liên quan hay doanh nghiệp muốn giảm thiểu chi phí quản lý nguồn nhân lực mà doanh nghiệp không có chuyên môn trong đó thì dịch vụ Hợp thức hóa lao động sẽ là sự lựa chọn phù hợp. Cung cấp là hình thức mà trong đó Doanh nghiệp vẫn tự chủ động trong việc tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc riêng của mình và ủy thác việc ký hợp đồng lao động và quản lý toàn bộ mặt nhân sự
Thiet ke web dep Thiết kế web theo yêu cầu giúp chúng ta dễ dàng làm chủ được, Giao diện thiết kế đẹp: cũng tương tự chất lượng ảnh, hãy trở nên khó khăn khi duyệt giao diện thiết kế website WordPress chuyên nghiệp của bạn.

Dịch vụ cung ứng lao động được pháp luật thừa nhận và có điều luật khi cung ứng lao động đặt biệt những công ty cung ứng lao động phải có giấy phép kinh doanh hẳng hoi.

Công ty cung cung ứng nhân lực phải tuân thủ và chấp hành quy định tại nghị định 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho dịch vụ cung ứng lao động.

Nhu cầu sử dụng nguồn lao động phổ thông nước ta?

Nền kinh tế của nước ta đang trên luồng phát triển kéo theo nhu cầu về nhân lực thời vụ ngày một tăng đặc biệt là nguồn lao động lành nghề. Không chỉ các doanh nghiệp trong nước cạnh tranh mà thị trường kinh tế của Việt Nam còn được các doanh nghiệp nước ngoài quan tâm đến lĩnh vực cung ứng lao động tphcm.

Bên cạnh sự cạnh tranh về thị trường tiêu thụ, bốc xếp hàng hóa, sự cạnh tranh cả về thị trường cung ứng lao động cũng là bài toán mà các doanh nghiệp cần giải quyết.

Một vấn đề nữa cần lưu tâm đó chính là việc thiếu hụt nguồn lao động phổ thông làm việc ngắn hạn, bán thời gian hoặc thời vụ để đáp ứng nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp trong thời gian nào đó như các dịp lễ, Tết,… cũng được chú trọng.

Có thể nói, nguồn lao động nước ta khá dồi dào và tăng nhanh trong những năm gần đây. Cùng với đó là nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông của các doanh nghiệp cũng tăng cao.

Tuy nhiên, vì một số lý do mà doanh nghiệp bạn vẫn chưa thể tìm được những lao động phù hợp theo yêu cầu? Các công ty cung ứng lao động tphcm , Công ty cung cấp nhân sự thời vụ sẽ nhanh chóng tiếp nhận và cung cấp nguồn lao động phổ thông thích hợp nhất.

Vậy, cung ứng lao động là gì? Công ty cung ứng lao động hoạt động ra sao? mời các bạn tìm hiểu tiếp phần dưới đây.

Cung ứng lao động hay còn được gọi là cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) là hoạt động một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động một cách hợp pháp, có ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại.

Người lao động vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động nhưng lại làm việc cho doanh nghiệp, công ty thuê lại và chịu sự quản lý của đơn vị đó.

ƯU ĐIỂM CỦA DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG TPHCM?



Cung ứng lao động hiện nay đang trở thành lĩnh vực phổ biến và ngày càng được nhiều nhiều ty chú ý đến bởi những ưu điểm vượt trội mà dịch vụ cung ứng lao động mang lại.

    Giúp tiết kiệm chi phí tìm thuê người lao động và chi phí đào tạo: Để tìm thuê được đúng người, đúng việc đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động là điều khá khó khăn và mất nhiều thời gian, công sức. Tuy nhiên khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động ,Dịch vụ bốc xếp hàng hóa TPHCM công ty bạn sẽ được sở hữu đội ngũ lao động có kỹ năng, có chuyên môn.
    Tiết kiệm được thời gian, đảm bảo chất lượng lao động
    Tiết kiệm chi phí cơ sở vật chất: Bạn sẽ không phải mất chi phí cơ sở vật chất xây dựng văn phòng hay các chi phí liên quan khác.
    Đảm bảo tiến độ công việc không bị gián đoạn


Là công ty có nhiều năm kinh nghiệm chuyên⭐ _⭐_⭐cung cấp nhân sự và quản lý lao động phổ thông và lao động thời vụ, bên cạnh dịch vụ bốc xếp, vận chuyển hàng hóa,Công ty chuyên cung cấp nhân công Cung ứng lao động phổ thông  còn đáp ứng nhu cầu tuyển chọn nhân viên cho mọi công ty, doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực khác nhau khu vực TPHCM.

Không phải tự nhiên mà trong nhiều năm qua giữa hàng trăm ⭐ _⭐_⭐đơn vị cung ứng lao động khác nhau tại Tp.HCM mà Cung ứng lao động phổ thông lại trở thành cái tên hàng đầu được nhiều công ty, doanh nghiệp lớn nhỏ lựa chọn như vậy.
Cung cấp lao động phổ thông – thời vụ dày dặn kinh nghiệm

Cung ứng lao động phổ thông có đội ngũ công nhân lao động làm việc lâu năm, dày dặn kinh nghiệm với đa dạng độ tuổi, được chia theo các bậc năng lực đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của nhiều đơn vị khác nhau.

Tùy theo mức độ, cũng như yếu cầu khối lượng công việc, quý khách có thể yêu cầu cụ thể, Cung ứng lao động phổ thông sẽ đáp ứng với đội ngũ nhân viên đảm bảo tiến độ.
Công ty có năng lực, kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực cung ứng lao động

Dưới sự lãnh đạo, dẫn đắt của người đứng đầu đầy nhiệt huyết, có tầm nhìn xa, công ty luôn không ngừng phát triển với sự nhiệt huyết cũng như năng lực của mình. Những kế hoạch, những mục tiêu liên tục được đặt ra và được tiến hành một cách thành công.

Luôn mở rộng thị trường cung ứng lao động đồng thời nâng cao hiểu biết không chỉ cán bộ công ty mà cả đội ngũ công nhân cũng được đào tạo để nâng cao chuyên môn. Xây dựng mô hình cung ứng lao động và đào tạo xuyên suốt để tăng nhận thức và thái độ làm việc của công nhân. Từ đó nâng cao tay nghề nhằm cung ứng lao động uy tín để đạt được năng suất lao động một cách tốt nhất.

LỢI ÍCH NGƯỜI SỬ DỤNG DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG?

Không chỉ chú trọng đến lợi ích của người sử dụng lao động mà Cung ứng lao động phổ thông còn chú trọng lợi ích của người lao động. Chính vì thế bạn có thể tin tưởng sử dụng dịch vụ cung ứng lao động của chúng tôi. Nếu bạn muốn tìm kiếm một công việc phù hợp thì chúng tôi luôn sẵn sàng phục vụ bạn, còn nếu bạn muốn một đội ngũ nhân công lao động đảm bảo và uy tín thì hãy tin tưởng Cung ứng lao động phổ thông.

Luôn chú trọng tới đời sống tinh thần của người lao động bởi chúng quyết định đến năng suất cũng như chất lượng công việc. Đảm bảo đội ngũ cán bộ công nhân luôn được đảm bảo quyền lợi tốt nhất.

Khi bạn tìm đến chúng tôi và đọc được bài viết này. Chúng tôi Cung ứng lao động phổ thông biết bạn đang lo lắng và gặp những khó khăn gì. Chúng tôi cũng từng như bạn cảm thấy rất lo lắng cần tìm một đơn vị giải quyết những lo lắng kho khăn đó là gì:

    Đang là dịp cao điểm Lễ, Tết hàng hóa phải xuất nhập kho rất nhiều mà đội ngũ cung ứng nhân lực không đủ để bốc xếp hàng hóa vì ai cũng đã có công việc riêng của mình và họ cũng không quen làm những công viêc đó.
     Bạn đang là chủ doanh nghiệp cần dọn dẹp sạch sẽ nhanh chóng những gì sau khi xây dựng sửa chửa nhà xưởng, kho bãi mà không biết tìm đâu ra đội ngũ có thể làm ngày đêm nhanh gọn lẹ hiệu quả?



Bạn đang cần dọn nhà, dọn văn phòng mà bên dịch vụ chuyển nhà trọn gói thì quá đắt, bạn nghĩ ngay tìm đến 1 đội chuyên dọn nhà chuyên nghiệp mà ít tốn chi phí nhất như là các bạn sinh viên.

    Sếp đang giao cho bạn tìm người dán tem đóng hàng để đem đi xuất khẩu cho kịp lô hàng mà giờ tìm đâu ra một lúc vài chục người ngay bây giờ. Và còn hàng trăm sự lo lắng khác mà chúng tôi chưa đề cập đến.
    Từ giờ bạn hãy quên ngay đi và đừng lo lắng. Hãy lưu ngay 2 số điện thoại dưới đây mọi chuyện của bạn sẽ được giải quyết, hiện tại có thể bạn chưa cần nhưng vẫn hãy lưu đi vì một ngày bất chợt nào đó bạn sẽ cần gấp đấy.
    Dịch vụ cung ứng lao động TPHCM chúng tôi chuyên nhận thầu khoán gia công tại xưởng, nhận cung ứng lao động thời vụ ngắn hạn và dài hạn, nhận gia công dán nhãn, đóng gói và bốc xếp hàng hóa. Dịch vụ vệ sinh công nghiệp chuyên nghiệp.

Giá ưu đãi, tính cạnh tranh cao trên thị trường

Luôn đặt chất lượng lao động lên hàng đầu nhưng chúng tôi vẫn luôn cố gắng để giảm chi phí dịch vụ cho mối doanh nghiệp. Bởi vậy ngoài sự uy tín, còn đảm bảo tính cạnh tranh giá cả cao.

Cung ứng lao động hay còn được gọi là cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) là hoạt động một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động một cách hợp pháp, có ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại.

ƯU ĐIỂM CỦA DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG TPHCM?

Cung ứng lao động hiện nay đang trở thành lĩnh vực phổ biến và ngày càng được nhiều nhiều ty chú ý đến bởi những ưu điểm vượt trội mà dịch vụ cung ứng lao động mang lại.

Là công ty có nhiều năm kinh nghiệm chuyên cung cấp và quản lý lao động phổ thông và lao động thời vụ, bên cạnh dịch vụ bốc xếp, vận chuyển hàng hóa Cung ứng lao động phổ thông  còn đáp ứng nhu cầu tuyển chọn nhân viên cho mọi công ty, doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực khác nhau khu vực TPHCM.


Nền kinh tế của nước ta đang trên đà phát triển kéo theo nhu cầu về nhân lực thời vụ ngày một tăng đặc biệt là nguồn lao động lành nghề. Không chỉ các doanh nghiệp trong nước cạnh tranh mà thị trường kinh tế của Việt Nam còn được các doanh nghiệp nước ngoài quan tâm.

Bên cạnh sự cạnh tranh về thị trường tiêu thụ, bốc xếp hàng hóa, sự cạnh tranh cả về thị trường cung ứng lao động cũng là bài toán mà các doanh nghiệp giải quyết.

Với dịch vụ Cho thuê lại lao động tại Tây Nguyên Group, chúng tôi có trách nhiệm trong việc tuyển dụng và sàng lọc ứng viên, đào tạo cho người lao động nắm rõ về Nội quy/quy định của Công ty, giúp công ty có thể tập trung vào việc kinh doanh cốt lõi của mình. Với đội ngũ tuyển dụng chuyên nghiệp, nguồn ứng viên phong phú Tây Nguyên Group đảm bảo sẽ mang lại những ứng viên phù hợp nhất, đáp ứng trong thời gian sớm nhất cho doanh nghiệp.



Chúng tôi cung cấp dịch vụ Cho Thuê lao động với các vị trí sau:

- Lao động phổ thông: Lao động phổ thông, Lao động thời vụ, công nhân sản xuất, Công nhân bốc xếp, công nhân dán tem/đóng gói, nhân viên Tạp vụ, nhân viên giao hàng...vv.

- Công nhân kỹ thuật/có tay nghề: Công nhân kỹ thuật, công nhân may, công nhân cơ khí, thợ xây dựng...vv.

- Chuyên viên nghiệp vụ: Nhân viên Hành chính Nhân sự, nhân viên Kế toán, nhân viên Chăm sóc khách hàng, nhân viên trực tổng đài,  nhân viên Lễ Tân, Thư ký ...vv.

- Nhân viên Kỹ thuật: Chế tạo máy, Thiết kế, Kỹ thuật Ô tô, Cơ khí, vận hành máy...vv

  Khách hàng có nhu cầu thuê lại các vị trí khác vui lòng liên hệ với Tây Nguyên Group

(Chúng tôi chuyên cung cấp lao động với số lượng lớn, chất lượng và nhanh nhất theo yêu cầu của quý Công ty)

Dưới đây là những lợi ích mà doanh nghiệp có được khi sử dụng dịch vụ Thuê Lại Lao Động của Cung ứng lao động Tây Ninh:

Giảm chi phí: Nhân sự thuê ngoài sẽ được cung cấp khi các doanh nghiệp cần. doanh nghiệp sẽ không tốn chi phí về tuyển dụng, đào tạo và Chi phí quản lý Do nhân viên tạm thời làm việc cho công ty quản lý nhân sự, nên doanh nghiệp sẽ không phải chi trả những khoản phúc lợi hoặc xử lý khiếu nại về thất nghiệp. Ví dụ, tỉ lệ lương phải trả cho nhân sự thuê ngoài đã bao gồm các khoàn phí hợp pháp như phí an sinh xã hội, chi phí cho các lợi ích y tế, nghĩ lễ và nghỉ hưởng lương.

Giảm thiểu rủi ro: Hầu hết các công ty quản lý nhân sự cung cấp nhiều sự lựa chọn, khi đó doanh nghiệp có thể để các ứng viên thử việc trước khi cam kết tiếp nhận nhân sự đó. Trước khi đưa ra các quyết định cuối cùng, các ứng viên sẽ làm việc tại doanh nghiệp trong một khoảng thời gian mà không cần phải làm một cam kết tuyển dụng cho đến khi doanh nghiệp này chắc chắn đó là người thích hợp.

Sử dụng nhân sự thuê ngoài trong khoảng thời gian bận rộn sẽ làm giảm những áp lực và ngăn ngừa sự uể oải và quá tải công việc đối với các nhân viên khác, nó cũng sẽ giúp giảm thiểu sự vắng mặt và yêu cầu bồi thường của người lao động trong thời gian dài.

    Tăng tính linh hoạt: Bổ sung thêm nhân viên khi cần có thể xử lý những biến động trong khối lượng công việc,  giúp tránh được tính trạng thừa hoặc thiếu nhân sự trong những khoảng thời gian khác nhau. Số lượng nhân viên có thể quản lý phù hợp với định mức năng suất của cả năm. Để những lao động thuê ngoài xử lý những công việc thông thường sẽ giúp những nhân viên khác của doanh nghiệp tập trung vào những công việc quan trọng.

Tiết kiệm thời gian: Những gánh nặng hành chính liên quan tới quản trị nhân sự có thể chiếm rất nhiều thời gian và  chi phí, bằng cách chuyển giao những công việc đó cho chúng tôi thì doanh nghiệp có thể tối ưu hóa và tận dụng được các